發(fā)布時(shí)間：2021-04-29 11:14:14 來(lái)自：admin
從上到下的對(duì)集裝袋生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行權(quán)利下放，保證目標(biāo)責(zé)任者為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)必須具有的自主權(quán)。目標(biāo)管理同傳統(tǒng)管理最大的區(qū)別，就在于它不是單靠上級(jí)的行政命令，而是主要靠我們?nèi)粘Ｖ贫ǖ纳a(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)銷售計(jì)劃的自主管理，獨(dú)立的進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。
而對(duì)于我們?cè)谶^(guò)去的集裝袋生產(chǎn)實(shí)行行政干預(yù)和明令的方式去進(jìn)行生產(chǎn)，極大的阻礙了生產(chǎn)和市場(chǎng)銷售的積極性。而現(xiàn)在由下屬人員自行的選擇完成目標(biāo)的方法和手段，才能達(dá)到目標(biāo)管理的目的。在生產(chǎn)噸包的企業(yè)管理中，常常會(huì)有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)下級(jí)工作不信任，不敢放手讓他們大膽的去做，對(duì)下級(jí)貌似親切關(guān)心，以知道幫助為名，實(shí)際上縮小了下屬企業(yè)的自主權(quán)，限制了基層人員的積極性的發(fā)揮。
任何一個(gè)集裝袋的生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)層和管理層，要實(shí)施目標(biāo)管理就應(yīng)該相信下屬人員有能力完成既定目標(biāo)，及時(shí)有人在試試目標(biāo)中受挫，也應(yīng)該允許他們?cè)谑『湍ゾ氈性鲩L(zhǎng)才干。摒棄過(guò)去的不良習(xí)慣，重新建立合理健康的科學(xué)的市場(chǎng)和生產(chǎn)計(jì)劃，才是復(fù)合國(guó)際和現(xiàn)代市場(chǎng)需要的。
